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裁员,我刚好6年6个月零一天,应该补偿我6年半,还是7年

劳动纠纷 2024-09-03 10:21 人浏览
共5位律师解答
  • 按照法律规定,六个月以上不满一年的,按一年计算。因此,您的工作年限在计算经济补偿时应按7年来计算。
  • 你好,这个情况按照7年计算年限的
  • 常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况。协商通常快速且成本较低;劳动仲裁专业、高效;诉讼则更为正式,适用于争议较大的情况。
  • 您应获7个月补偿。操作建议:1. 与用人单位沟通,依据《劳动合同法》第四十七条主张权益。2. 若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁不满意可向法院提起诉讼。保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以支持主张。
  • 根据法律规定,您应获得7个月工资的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不及时处理可能会影响您的合法权益,如导致补偿金额不足等。
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