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我想请问下，公司发放高温补贴的基准

其他 2024-09-03 14:38 人浏览

共8位律师解答

据广东省人力资源和社会保障厅消息，广东高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元，发放时间为6月-10月

然铨律师律师认证

2024-09-03 14:08

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你好，高温补贴是6月到8月的补贴k

揭志文律师认证

2024-09-03 11:20

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你好！这个是根据当地政策的

天习律所律师认证

2024-09-03 10:40

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你好，可以要求公司发放高温补贴

陈世炫律师认证

2024-09-03 13:06

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你好，我们可以帮助到你

曾颖律师认证

2024-09-03 14:38

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具体操作：
1. 了解政策：访问当地劳动和社会保障局官网，查询最新高温补贴政策文件，明确补贴标准、发放时间及条件等。
2. 沟通协商：与公司人力资源部门或财务部门沟通，了解公司具体的高温补贴政策，对比政策文件，提出合理建议或要求。若公司政策与法规不符，可协商调整。
3. 投诉举报：若公司拒绝调整或仍未按规定执行，劳动者可收集相关证据（如工作记录、气象资料等），向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查。也可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
4. 诉讼维权：在仲裁结果不满意或仲裁机构不予受理的情况下，劳动者可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。诉讼过程中，需充分准备证据材料，并遵循法院诉讼程序。

平台法律顾问团队官方

2024-09-03 09:48

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高温补贴基准：按劳动法规定，结合地方标准。公司应根据当地政策，确保劳动者高温权益。
法律角度分析：高温补贴是保障劳动者在高温条件下工作的合法权益，具体标准需遵循国家劳动法规及地方实施细则。公司应主动了解并遵守所在地区的高温补贴规定，确保补贴金额不低于法定最低标准。
提醒：若公司未按规定发放高温补贴，或补贴标准明显低于法定要求，劳动者应及时向劳动监察部门反映，维护自身权益。

综合律师团队推荐

2024-09-03 09:48

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处理方式：
1. 了解当地高温补贴政策：通过政府官网、劳动部门等渠道获取最新信息。
2. 与公司沟通：向人事或财务部门了解公司高温补贴政策，提出合理疑问。
3. 投诉举报：若公司未按规定执行，可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁机构申请仲裁。
选择方式：首先尝试与公司沟通解决，若沟通无果，则考虑向相关部门投诉或申请仲裁。选择时需权衡利弊，确保行动合法有效。

法律快车咨询顾问

2024-09-03 09:47

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