图文详情

工地高温补贴发放标准2022

劳动纠纷 2022-11-29 人浏览

姚厅律师

广东易恒律师事务所

向TA咨询

律师解答

工地高温补贴发放标准由当地政策规定，比如安徽省高温津贴标准每人每工作日不低于15元。具体标准由用人单位结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
用人单位要按时、足额发放高温津贴，不得用防暑降温饮料来充抵津贴发放。用人单位未按规定支付高温津贴的，劳动者可向人社部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

法律依据

《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
《关于调整我省高温津贴标准的通知》皖人社秘〔2018〕272号
一、企业、事业单位和个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴，津贴标准每人每工作日不低于15元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
二、用人单位应结合生产经营特点和具体条件，建立高温津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温津贴发放范围及具体标准。

若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。

常见问题 TOP3