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你还我在江苏立勋 我八月份上满了 九月份因为同事原因做不下去了 厂里不给批 我只能矿工三天自离了 但是担心八月份工资能不能发

劳动纠纷 2024-09-03 21:59 人浏览
共5位律师解答
  • 即使您自离,用人单位也应当发放您在八月份的工资,因为自离不影响您应得的工资支付。如果您的公司拒绝发放工资,您可以采取以下步骤来维护自己的权益: 收集工作证据,如劳动合同、工资条、工作记录等。 与公司进行沟通,要求发放应得的工资。 如果公司仍然拒绝支付,您可以向当地劳动监察行政部门举报,或者申请劳动仲裁。 如果仲裁结果不满意,您还可以向法院提起诉讼。 请您准备好相关材料,并尽快采取行动,以确保您的合法权益得到保护。
  • 有工资,但也会被单位扣工资
  • 自离不影响八月工资。操作建议:1.收集工作证据;2.与公司沟通,要求发放工资;3.如公司拒绝,向调解组织申请调解;4.调解不成,向仲裁委申请仲裁;5.仲裁不服,可向法院起诉。
  • 自离后,八月份工资应发放。依据《劳动争议调解仲裁法》,用人单位需按时发放工资。如公司不发,可申请仲裁,仲裁不服可起诉。不及时处理可能影响工资发放及个人权益。
  • 处理方式有:1.与公司协商;2.申请调解;3.提起仲裁;4.对仲裁不服可起诉。选择时应考虑效率、成本及个人证据情况,通常先协商,不成再逐步采取法律手段。
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