暑假工没有签订劳动合同 现在已经干了两个月 已经离职了 但是现在又找个理由扣工资 但是这个事情我没有任何责任 请问怎么办
劳动纠纷
2024-09-04 10:24
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需要确定是事实劳动关系，工资流水可以证明克扣工资的事实
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暑假工被扣工资，应采取措施维护权益。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资单等；2. 与雇主沟通，要求合理解释和补发工资；3. 若无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理暑假工被扣工资问题，常见方式有：1. 与雇主协商解决；2. 向劳动行政部门投诉；3. 寻求法律援助或咨询律师。选择时，可先尝试协商，无果则及时投诉或咨询法律专业人士，确保权益得到维护。
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