我是未成年人 前公司做满一个月但是无故开除我且理由不成立 的情况下 如何对我进行赔偿
劳动纠纷
2024-09-03 19:16
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未成年人被无故解雇，可寻求法律援助或与公司协商。选择方式应考虑实际情况，如证据充分性、赔偿期望值和时间成本等。法律援助可确保权益得到全面保护。
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被解雇的未成年人应先收集证据，如合同、工资单等。然后可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。若证据确凿，公司通常需支付相应经济补偿。
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未成年人被公司无故解雇，有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。未及时处理可能影响未来就业和权益。
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