我离职前签订了保密协议，里面包好了竞业限制，没有约定补偿金额，但违约金是28万，离职四个月没有收到补偿金，自己合伙开了家公司，是同行属于教培行业，我原来是课程顾问，被前公司知道了，要求我撤股，我也撤股了，到现在我该怎么办，我投入的钱打水漂了，前公司还是不提补偿金的问题，他如果起诉我是不是我还会败诉，他给其他人说的他抓住了我的把柄，要整死我，我该怎么办，我现在单方面解除竞业限制还可以吗
劳动纠纷
2024-09-05 16:06
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共4位律师解答
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您好，可以把您的具体情况说一下。
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您的情况涉及竞业限制和违约金问题，较为复杂。依据《劳动合同法》，未约定补偿金的竞业限制协议可能无效，您可主张协议无效或要求补偿。同时，若违反竞业限制，您可能需支付高额违约金。鉴于您已撤股，建议与前公司协商补偿金和违约金事宜，以避免法律风险。
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针对您的咨询，常见的处理方式有：1. 与前公司协商，要求支付补偿金或调整违约金；2. 寻求法律援助，评估竞业限制协议的有效性及您的权益；3. 如协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和证据充分性来决定。
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