咨询详情

我离职前签订了保密协议，里面包好了竞业限制，没有约定补偿金额，但违约金是28万，离职四个月没有收到补偿金，自己合伙开了家公司，是同行属于教培行业，我原来是课程顾问，被前公司知道了，要求我撤股，我也撤股了，到现在我该怎么办，我投入的钱打水漂了，前公司还是不提补偿金的问题，他如果起诉我是不是我还会败诉，他给其他人说的他抓住了我的把柄，要整死我，我该怎么办，我现在单方面解除竞业限制还可以吗，应该怎么做

劳动纠纷 2024-09-06 14:25 人浏览

共10位律师解答

结合你的陈述，你方可以以用人单位未在解除劳动关系后3个月内支付竞业限制补偿金而通知解除竞业限制协议

连江涛律师认证

2024-09-06 14:25

咨询我
电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

河南豫龙律所律师认证

2024-09-04 16:21

咨询我
适用的法律复杂，建议直接委托律.师处理

侯雪峰律师认证

2024-09-06 13:08

咨询我
可以解除，也可以通过诉讼进行处理

徐艳阳律师认证

2024-09-04 16:31

咨询我
你好，在之前原单位担任什么职位

【追问】教培机构，前台的课程顾问，负责前台接待，排课，安排老师，催费

张振松律师认证

2024-09-04 09:07

咨询我
稍等给你详细沟通下吧稍等

魏涛律师认证

2024-09-04 08:39

咨询我
你好说你的具体情况帮你分析

宋笑影律师认证

2024-09-04 08:46

咨询我
您已撤股且未收到补偿金，前公司若起诉，您可能面临败诉风险并需支付违约金。因保密协议中含竞业限制且您违反了该条款。根据《劳动合同法》，未约定补偿金不影响竞业限制有效性，您需遵守。若前公司未支付补偿金，您虽可解除竞业限制，但需先通知前公司。

平台法律顾问团队官方

2024-09-04 08:37

咨询我
针对您的情况，常见处理方式有：1）与前公司协商补偿金问题；2）寻求法律咨询，准备应对可能的诉讼；3）考虑单方面解除竞业限制并通知前公司。选择哪种方式需根据您的具体情况和需求，建议咨询专业律师后决策。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-09-04 08:36

咨询我
您应首先评估风险，然后采取以下措施：1）与前公司沟通，要求支付补偿金或解除竞业限制；2）若沟通无果，可咨询律师并准备法律诉讼；3）如决定单方面解除竞业限制，需书面通知前公司并保留证据。每一步操作都需谨慎，以确保您的权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-09-04 08:36

咨询我