高温假放假有工资吗
劳动纠纷
2024-09-05 21:48
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高温假放假应该支付工资
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高温假工资问题，常见处理方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商快速但可能无果；仲裁专业但耗时；诉讼权威但成本较高。根据具体情况，选择合适方式维护权益。
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高温假期间，工资不扣。依据《中华人民共和国劳动法》，工资是劳动者的合法报酬，不得克扣。高温津贴也属于工资总额的一部分，若单位不支付，劳动者有权要求支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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