公司拖欠工资,您可以采取以下措施来维护自己的合法权益:
1. 与公司协商:尝试与公司的管理层进行沟通,说明您的困境和诉求,要求公司尽快支付拖欠的工资。
2. 向劳动监察部门投诉:您可以向当地劳动监察大队或劳动行政部门投诉,他们有权责令公司支付工资。
3. 申请劳动仲裁:准备好相关证据(如劳动合同、工资条、工作记录等),向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力,如果公司不履行,您可以申请法院强制执行。
4. 提起诉讼:对仲裁结果不满意或者公司仍然不支付工资,您可以向法院提起诉讼。
关于公司有多个股东的情况,这并不影响您追讨工资。公司作为独立的法人主体,应当对其债务(包括员工工资)负责。股东以其出资额为限对公司承担责任,但一般情况下,您直接追究的是公司的责任,而非股东个人的责任。