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我们单位有位同事住的地方离单位比较远，每天都要坐车，前几天因为他所乘的那辆车发生了交通事故。同事说的头部受伤，现在还在医院治疗。他想让单位申请工伤鉴定，但是单位不同意，认为他的情况不属于工伤的范围。请问单位的说法是否合理？法律上是怎样规定交通事故工伤认定的？

其他 2009-08-05 14:34 人浏览
共1位律师解答
  • 新的工伤认定范围比较宽，只要跟工作有关的，在工作范围发生的都可以列入工伤认定范围，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作岗位上，都算工伤。根据新办法，共有十种类型可以认定为工伤或者视同为工伤： 　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　 　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　4、患职业病的； 　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的； 　　9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； 　　10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　在第六项对上下班途中遭遇机动车事故伤害的明确为工伤。当劳动者在上下班途中遭遇激动着事故的，他既可以向侵权人提出赔偿，也可以向用人单位提出工伤赔偿。用人单位赔偿后可以向侵权人追偿其所应承担的赔偿数额。所以，一般为了最大程度的保护劳动者的合法利益，一般将有人单位和侵权人列为共同被告。
    法律快车律师团队律师

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    2009-08-05 14:34
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