咨询详情

开 公司的车外出~工作原因~出事了~怎么分责任

其他 2012-06-23 09:59 人浏览

共12位律师解答

你好，事故责任由交警部门划分。但你是履行职务行为，所以同时还属于工伤。可以要求工伤和交通事故的双倍赔偿。具体情况可以来电话沟通

秦宇律师认证

2012-06-18 16:49

咨询我
您好，您所受之伤为工伤，可以申请工伤认定，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-06-18 12:35

咨询我
交通事故责任认定，如果司机是全责，那么公司首先承担赔偿责任向员工追偿部分损失。

赵健律师认证

2012-06-18 11:26

咨询我
这要看交警的责任划分。

邢伟华律师

2012-06-23 09:59
根据交警的事故责任认定书所划分责任进行分担，如果你没有过错，则不需要承担责任。

法律快车律师团队律师

2012-06-20 19:02
员工履行职责过程中侵害他人权益的，由单位承担责任。如果收到伤害则属于工伤，可以要求单位承担赔偿责任。

吴文俊律师

2012-06-19 21:37
交通事故责任认定，如果司机是全责，那么公司首先承担赔偿责任向员工追偿部分损失。

法律快车律师团队律师

2012-06-18 16:27
这要看交警的责任划分。

朱江律师

2012-06-18 12:36
看交警的责任划分。

田洪涛律师

2012-06-18 12:28
如果是工作时间因工作原因，属于工伤。可以申请工伤认定，给对方造成伤害的话由公司承担赔偿责任。具体可电话联系。

金震宇律师

2012-06-18 12:21
这要看交警的责任划分。

谢清海律师

2012-06-18 11:22
1、（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工伤时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、根据《工伤保险条例》第15条的规定，视同工伤的情形有以下几种：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤的职工享受的工伤保险待遇，等同认定为工伤保险的情形，被鉴定工伤伤残等级后，都应按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。

法律快车律师团队律师

2012-06-18 10:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台无锡律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部12个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

惠山区律师宜兴市律师无锡新区律师江阴市律师滨湖区律师锡山区律师梁溪区律师新吴区律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 无锡咨询 > 无锡咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟