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我是实习生,在幼儿园上了14天的班,没签过任何合同协议,辞职,幼儿园不给工资怎么办

劳动纠纷 2024-09-07 15:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,不支付工资可以去投诉先d
  • 你好! 这个行为是不合法的
  • 针对此情况,你可选择以下处理方式:1. 向当地劳动监察部门投诉;2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资及可能的双倍工资和经济补偿。选择哪种方式取决于你的具体需求和情况紧急程度。
  • 若幼儿园不发工资,你可:1. 向劳动监察投诉,提交相关证据;2. 申请仲裁,需准备仲裁申请书和证据材料,按流程参与开庭裁决;3. 如仲裁无果,可持调解协议书向法院申请支付令。这些操作旨在维护你的合法权益,确保获得应得的劳动报酬。
  • 幼儿园应支付你工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》,即使未签劳动合同,只要付出劳动,用人单位就需支付劳动报酬。若幼儿园拖欠工资,可依法向当地法院申请支付令。不及时处理可能导致你的合法权益受损,影响你的正常生活和职业规划。
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