兼职三天不想做了
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2024-09-07 20:28
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试用期内提前三天书面申请离职
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在兼职合同中若规定了违约金条款，您首先需要仔细审查该条款的合法性及合理性。根据《劳动合同法》第二十五条，除特定情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。若兼职合同中的违约金条款不符合法律规定，您可主张其无效。若条款合法且合理，您则需根据合同约定及实际履行情况判断是否需支付违约金。建议在决定前咨询法律专业人士。
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若兼职公司拒绝协商，您可采取以下措施维护权益：1. 收集证据，包括工作记录、沟通记录等，证明您的权益受损；2. 向当地劳动行政部门举报，请求其介入调解；3. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解决争议；4. 如仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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