干了8天 没签合同 不想做了
劳动纠纷
2024-08-17 04:38
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根据《劳动合同法》第十条和第八十二条，公司超过一个月未与您签订劳动合同，您有权要求公司支付双倍工资。但需注意，双倍工资的计算期限和具体金额需根据工作天数和当地法律规定确定。
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如果公司拒绝支付您应得的工资，您首先需准备相关证据，如工作天数记录、与公司的沟通记录等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求公司支付工资。仲裁委员会将依法受理并调查，最终作出裁决。
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在未签劳动合同情况下离职，除工资外，您可能还涉及社保、加班费、年假补偿等权益。需根据工作天数和实际情况，判断是否有权要求这些补偿。建议咨询专业律师，确保自身权益不受损。
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