最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。