针对税前3500元,个人交550元,公司交1400元的情况,具体操作如下:
1. 确认五险一金缴纳基数和比例,个人部分(如养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.3%等)从税前工资中扣除,公司部分由公司承担。
2. 使用税前工资3500元,减去个人应缴的五险一金550元,得到应纳税所得额。
3. 根据个人所得税税率表,计算应缴纳的个人所得税(但在此案例中,由于应纳税所得额较低,可能无需缴纳个税)。
4. 最终到手工资为应纳税所得额减去已缴纳的个人所得税(如有),即约2550元。
5. 若发现实际到手工资与计算结果不符,应及时与公司财务部门沟通,核查是否有误扣或漏扣情况。