加班工资可以抵下个月没有上满的班吗
劳动纠纷
2024-09-09 10:35
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不可抵。加班工资是法定报酬，必须支付。如公司违规，员工可：1. 收集加班证据；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁。操作时需保留好相关证据，按照法定程序进行。
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加班工资不可抵下月缺勤。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班应支付额外工资报酬，不可与下月未上满的班相抵。不按规定支付可能导致劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
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处理加班工资问题，可投诉或仲裁。若公司未支付加班工资，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿。
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