如果公司既没有与您签订劳动合同,也没有为您缴纳社保,您可以通过以下途径进行投诉处理:
1. 劳动监察部门:您可以向公司所在地的劳动监察大队投诉,劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查,要求用人单位纠正违法行为。
2. 社会保险经办机构:向当地的社会保险经办机构投诉,要求公司补缴社保。
3. 劳动争议仲裁委员会:您可以申请劳动仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资差额、补缴社保等合法权益。
在进行投诉和申请仲裁时,您需要准备好能够证明您与公司存在劳动关系的相关证据,如工资条、工作证、考勤记录、银行流水等。