浙江省4孩可以享受生育津贴吗？

浙江省4孩可以享受生育津贴。** 根据浙江省相关政策，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工在生育四孩时，可以享受生育津贴。生育津贴的发放标准与用人单位上年度职工月平均工资及产假天数相关。若用人单位未按规定支付生育津贴，则可能构成违法行为。当发现用人单位拒绝支付或未足额支付生育津贴时，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。

具体操作如下**：
1. **了解政策**：通过浙江省政府官网、人力资源和社会保障局官网等权威渠道，查阅最新的生育津贴政策文件，明确自身权益和申请流程。
2. **收集证据**：在沟通过程中，注意保留与用人单位的沟通记录、工资单、社保缴纳记录等相关证据，以备后续使用。
3. **与用人单位沟通**：明确表达自身诉求，要求用人单位按照政策规定支付生育津贴。若用人单位有合理解释或需要时间处理，可给予一定宽限期；若用人单位拒绝支付或拖延处理，则进入下一步。
4. **申请劳动仲裁**：向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据材料。劳动仲裁机构将依法进行调解或裁决。女职工需按照仲裁机构的要求参加调解或庭审活动。
5. **提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不满意或用人单位拒绝履行仲裁裁决，女职工可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院的要求提交证据材料、参加庭审活动等。法院将依法作出判决并强制执行。