职业暴露后的看病费用想要单位报销的话，如果没有使用医保，单位能报销吗

单位应承担职业暴露看病费用**。根据《职业病防治法》，用人单位应负责职业病治疗及康复费用。未使用医保不影响单位报销责任。若单位拒绝报销，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动部门投诉。

法律角度的常见处理方式**：
1. **直接协商**：首先与单位沟通，说明情况并要求报销。
2. **劳动仲裁**：协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. **法律诉讼**：仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。
**选择方式建议**：
- 优先尝试协商，节省时间和成本。
- 协商无果时，根据争议大小和自身条件选择合适的仲裁或诉讼途径。

不同情况下的具体操作**：
1. **直接协商阶段**：
- 准备相关证据，如医疗记录、诊断书、费用清单等。
- 清晰陈述职业暴露事实及看病费用情况。
- 提出合理的报销要求，并保留沟通记录。
2. **劳动仲裁阶段**：
- 提交劳动仲裁申请书，附上相关证据。
- 等待仲裁委员会受理并安排庭审。
- 在庭审中充分陈述事实，接受仲裁员询问。
- 收到仲裁裁决后，根据裁决结果决定后续行动。
3. **法律诉讼阶段**：
- 聘请律师或自行准备诉讼材料。
- 向法院提交起诉状及证据，缴纳诉讼费。
- 参加庭审，积极举证和辩论。
- 法院判决后，如对方不履行判决，可申请强制执行。
在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律程序，确保自身权益得到保障。