单位20年没给交社保
劳动纠纷
2024-09-13 09:41
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单位未交社保，除了解除劳动关系并要求经济补偿外，您还可以向社保部门投诉，要求单位补缴社保费用。同时，如因社保问题导致您无法享受相关社会保障待遇，如医疗报销、养老金等，您有权要求单位承担相应的损失赔偿责任。另外，如有需要，您还可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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针对单位拒绝补交社保的情况，您首先可以依据《劳动合同法》第三十八条，明确告知单位您将以未依法缴纳社会保险费为由解除劳动关系。同时，根据《劳动合同法》第四十六条，单位应支付您经济补偿。若单位仍不配合，您可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），通过法律途径维护自身权益。此外，您还可以咨询专业律师或法律援助机构，获取更详细的法律支持。
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在补交社保时，个人部分需由您自行承担。具体操作上，首先需确认单位应补缴的社保期限及金额，并了解个人应缴部分的具体数额。随后，根据单位要求或社保部门指引，将个人部分款项交给单位或直接缴至社保部门。请确保在补交过程中保留好相关凭证，以备后续需要。
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