医生开具证明是休息3个月，医疗期是6个月，那员工应休息多久
劳动纠纷
2024-09-13 13:37
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共3位律师解答
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员工在此情况下，常见的处理方式有：1.按照医生建议休息3个月；2.若3个月后仍需休息，可申请延长，但总时长不超过医疗期6个月。选择时应考虑身体状况和工作需要，与单位协商确定最佳方案。
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员工应根据医生开具的证明休息3个月，但总医疗期不超过规定的6个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，医疗期根据工作年限确定，期间内应合理安排休息和治疗，避免超时影响权益。若不及时休息，可能导致病情恶化，影响健康和后续治疗。
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员工应休3个月，具体操作为：1.提交医生证明给单位，按单位流程申请病假；2.如3个月后未康复，需提供新的医疗证明申请延长病假；3.确保总休息时间不超医疗期6个月；4.与单位保持沟通，了解相关政策和流程，保障自身权益。
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