你好，劳务合同里面能否写节假日不休息

在劳务合同中，不能直接约定节假日不休息。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，第四十条明确指出，用人单位应当按照国家规定安排劳动者休假，包括法定节假日、年休假等。因此，用人单位与劳动者签订劳务合同时，不得违反法律规定，要求劳动者在法定节假日工作而不给予相应的休息或补偿。 如果用人单位确实需要劳动者在节假日工作，必须遵循相关法律法规，与劳动者协商一致，并支付不低于工资的百分之三百的工资报酬作为加班费。此外，用人单位还应合理安排劳动者的工作时间和休息时间，确保劳动者的身心健康和合法权益得到保障。 总之，劳务合同中不能直接约定节假日不休息，用人单位应遵守相关法律法规，合理安排劳动者的工作时间和休息时间，并支付相应的加班费用。