在摄影店上班不给我交社保没有签合同
劳动纠纷
2024-09-16 23:20
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您的权利和应对策略 如果您在摄影店工作而店铺没有为您交纳社会保险且未签订劳动合同，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益： 收集证据：整理和收集所有与工作相关的证据，如工资条、工作记录、通讯记录、同事的证词等，这些可以作为证明您与摄影店存在劳动关系的依据。 与雇主沟通：尝试与摄影店的负责人沟通，明确指出未签订劳动合同和未缴纳社保的违法行为，并要求其改正。 投诉至劳动监察大队：如果沟通无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权调查此类违法行为，并要求雇主改正。 申请劳动仲裁：如果上述步骤无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求签订劳动合同、补缴社保，并索赔由于雇主违法行为造成的损失。 提起诉讼：如果劳动仲裁的结果不满意，或者雇主不执行仲裁决定，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径保护自己的权益。 法律依据 根据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订，用人单位需支付双倍工资。此外，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。
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摄影店作为用工单位，已经涉嫌违法。员工可以向经营者提出签订劳动合同并缴纳社保的要求
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建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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