在奶茶上班一个半月 急走老板一分钱不给 合法吗 他说招不到人急走不给钱
劳动纠纷
2024-09-14 21:07
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针对此情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请支付令；3. 提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人证据充分性。若证据确凿，可直接申请支付令；若需更多支持，可先投诉或仲裁。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。急走不给钱违反法律规定，可能导致劳动者权益受损，劳动者有权申请支付令或提起劳动仲裁。
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不合法。具体操作：1. 收集证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 若无果，可向法院申请支付令；4. 仍不解决，提起劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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