我们厂是10号发工资15号在职补上个月差价 差价中介补15号不是节假日吗14号我朋友他们都补了我的没有补我现在还没有离职16号才离职 大概还有两千块需要中介补给我现在它们一直不给一说就是发了让我等都多等十个小时了
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2024-09-15 00:15
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面对您的工资和差价支付问题，您可以考虑以下几个步骤来解决： 沟通确认： 直接与中介联系，再次明确您的工资差额和支付时间。使用书面形式（如短信、邮件）沟通，确保有记录。 查阅合同： 检查您的雇佣合同或协议，确认工资支付的具体条款，包括补发差价的时间和条件。 了解法律： 查询当地劳动法或相关法规，了解工资支付的法律规定。在中国，可以参考《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》。 劳动监察投诉： 如果中介持续拖延支付，可以向当地劳动监察大队投诉，他们有权调查并处理此类纠纷。 记录证据： 保存所有与中介沟通的记录，包括但不限于通话记录、短信、邮件等，这些都可能成为解决争议的证据。
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应补发的工资差价未收到，可采取以下措施：1. 与中介沟通，明确要求补发的时间和金额；2. 若中介不回应，向劳动保障部门提交投诉材料，包括工资单、工作证明等；3. 若投诉无果，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。
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您有权要求中介及时补发差价。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，工资应一次性付清。若中介拒不补发，可向劳动保障部门投诉，要求劳动监察大队介入，责令其限期支付，逾期可请求加付赔偿金，或申请劳动仲裁。不及时处理可能影响您的合法权益，造成经济损失。
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