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协议规定签订协议起工作不少于10年，如我单方面提出解约，将赔偿违约金5万，另外我的资格证在医院注册，我如果想离开这个医院会不会赔偿违约金，会赔偿多少，我的资格证能从医院拿走吗？

其他 2012-06-22 19:18 人浏览

共16位律师解答

若医院没有为你支付培训费用，则你无需赔偿。提前一个月辞职就可。离职时医院必须退回你的资格证。

黄权律师认证

2012-06-19 20:37

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合同合法一般按照合同约定来处理如需帮助欢迎来电或当面咨询

都燕果律师认证

2012-06-19 11:13

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提前一个月辞职

陈柳坤律师认证

2012-06-19 14:59

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若医院没有为你支付培训费用，则你无需赔偿。提前一个月辞职就可。离职时医院必须退回你的资格证。

董毅智律师

2012-06-22 19:18
若医院没有为你支付培训费用，则你无需赔偿。提前一个月辞职就可。离职时医院必须退回你的资格证。

刘翔律师

2012-06-19 20:53
若医院没有为你支付培训费用，则你无需赔偿。提前一个月辞职就可。离职时医院必须退回你的资格证。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-06-19 19:02
按照合同办理，医院不能扣留你的证件。

田野律师

2012-06-19 17:18
如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。

李昌鸿律师

2012-06-19 13:41
首先要看你的医院是公立还是私立的，如果是公立的，应当根据合同确定。如果是私立的，直接适用劳动合同法，根据劳动合同法的规定确定你是否需要缴纳违约金，主要是看单位是否对你培训，支付过专项培训费等等。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-06-19 11:44
关于违约金的约定是无效的，医院也不能扣留你的证照。

段超律师

2012-06-19 11:35
首先要看你的医院是公立还是私立的，如果是公立的，应当根据合同确定。如果是私立的，直接适用劳动合同法，根据劳动合同法的规定确定你是否需要缴纳违约金，主要是看单位是否对你培训，支付过专项培训费等等。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘艳梅律师

2012-06-19 11:29
你好，你无需支付违约金，医院方也无权扣押你资格证。

郑燕律师

2012-06-19 11:27
你好，有合同约定就应该履行合同，但是如果医院方没有为你办理社会保险或有其他违法行为，你可以要求解除合同

周立君律师

2012-06-19 11:22
你们之间是签订的劳动合同，单位是不可以约定违约金的，你提前三十天书面辞职就是了，不需要缴纳违约金。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-06-19 11:07
若医院没有为你支付培训费用，则你无需赔偿。提前一个月辞职就可。离职时医院必须退回你的资格证。

张玉娟律师

2012-06-19 11:06
按照合同办理，医院不能扣留你的证件。

胡雪峰律师

2012-06-19 10:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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