肩膀筋断了能报工伤不
劳动纠纷
2024-09-18 15:24
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肩膀的筋如果是在工作期间因工作原因受伤导致的，理论上可以被认定为工伤。工伤认定通常需要满足以下条件： 工作时间：伤害发生在工作时间内。 工作场所：伤害发生在工作场所或与工作相关的场所。 工作原因：伤害是由于工作职责或工作相关活动导致的。 具体流程如下： 及时就医：首先确保及时就医，保留好医疗证明。 报告事故：向雇主报告事故，填写事故报告。 申请工伤认定：通过雇主或个人向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。 提交材料：提供医疗证明、事故报告等必要材料。 等待认定：行政部门会在一定时间内做出是否认定为工伤的决定。
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工伤是根据受伤性质确定的，只要符合工作原因、工作时间及工作场所内发生的受伤这些基本条件，一般均可认定为工伤
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