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工伤后叫我跟文员学，然后文员有不教我，已经上了3个月班了，现在叫我去车间上班，我手现在还没长好，食指指端缺损，工伤鉴定为十级，赔偿还没下来，现在想离职，有啥影响吗?感觉当初就是骗我去上班，还有什么程序吗？

其他 2012-06-20 22:41 人浏览
共11位律师解答
  • 单位是否已经申报工伤保险赔偿了，你可以催催。如果工作岗位不适合，可以和单位再沟通。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2012-06-20 04:59

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  • 协商不成，申请仲裁。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2012-06-19 21:14

     咨询我
  • 有影响的
    周运柱律师

    周运柱律师认证

    2012-06-20 16:15

     咨询我
  • 你现在不想做也可以，公司补偿金没影响：7个月本人工资最低月2600元、6个月上海市平均工资4331元/月，总计4万4千多元。 如需帮助可电话联系本律师。
    程玉明律师

    程玉明律师

    2012-06-20 22:41
  • 申请仲裁解决。
    李海龙律师

    李海龙律师

    2012-06-20 14:57
  • 建议和公司协商处理，若协商不成申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-20 14:26
  • 即使赔偿还没有下来，现在也可以辞职，工伤赔偿不受影响。
    周天汉律师

    周天汉律师

    2012-06-20 08:15
  • 劳动仲裁维权
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2012-06-20 08:14
  • 协商不成，申请劳动仲裁维权。十级伤残为7个月的本人工资。
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2012-06-19 21:46
  • 七级至十级伤残待遇 　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-19 21:31
  • 你好。你是哪个区的？ 10级工伤，2万多赔偿金；你解除合同，可以要求公司支付一次性残疾补助金及医疗补助金，也有2万左右； 需要的话，你可以请律师帮忙。
    刘德志律师

    刘德志律师

    2012-06-19 19:48
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