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我2001进公司工作了11年多，其中06年2月到10月份请了产假，后回来继续上班，现公司今年内未经本人同意调动岗位三次，公司一直未帮我买过社保，并且只签了（07年12月至09年12月，09年12月至12年12月）这两份合同，公司前几天说帮我买社保，从这个月开始，现我想解除合同，能得到什么赔偿吗？

仲裁 2012-06-24 13:28 人浏览

共20位律师解答

可得到按工作年限一年折算一个月工资的经济补偿金。

张广阔律师认证

2012-06-21 20:55

咨询我
可以申请劳动仲裁。

陈奇斌律师认证

2012-06-21 23:34

咨询我
你好,你可以以单位未买社保及单方变更合同内容为由解除劳动关系要求按工作年限一年一个月的工资进行赔偿.

黄东律师

2012-06-24 13:28
可以得到赔偿。建议委托律师处理。

李卓群律师

2012-06-23 15:25
你好，详情可电联或预约面谈。

朱宝成律师

2012-06-23 10:38
你可以随时离职，并要求支付经济补偿金及补交社保，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-06-22 17:52
已经回复了

法律快车律师团队律师

2012-06-22 13:52
可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-06-22 08:08
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准

法律快车律师团队律师

2012-06-22 00:03
您好。您可以主张解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2012-06-21 22:22
你可以公司没给买社保为理由提出书面解除劳动合同，要求经济补偿金。

黄常仁律师

2012-06-21 22:07
提起劳动仲裁要求公司赔偿。

吴小庆律师

2012-06-21 22:06
可以要求补缴社保，并支付经济补偿。协商不成的话，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2012-06-21 21:51
你可以要求公司按你的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。公司没有给你买社保。你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保。

李修蛟律师

2012-06-21 21:08
你可得到按工作年限一年折算一个月工资的经济补偿金。

吴耿锋律师

2012-06-21 20:39
注意收集相关的证据资料后，再申请劳动仲裁。

高欢胜律师

2012-06-21 20:29
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题等原因社保中心不同意补缴的可要求给予经济补偿）。

法律快车律师团队律师

2012-06-21 20:26
你可以以公司违反法律规定（不按规定参保，不签劳动合同、收取押金），损害你的合法权益为由解除劳动合同。公司应当按你的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。公司没有给你买社保。你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保。

法律快车律师团队律师

2012-06-21 20:23
可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-06-21 20:22
可以被迫辞职，要求补偿

陈国兵律师

2012-06-21 20:22