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昨天公司突然宣布解散，要全体员工近30人下周一不用来上班，因为公司即将close,说工资就结算至当天，说由于公司财务情况不佳这个月工资可能发不出来，下周二人力资源经理会和员工面谈，而人力资源经理5月底已经把自己fire了！公司是香港注册的外资公司。我工作一年多，合同和上海外服签订，请问这样的情况怎么得到赔偿？公司没有30天提前通知员工，而且连书面解散通知，如何处理员工赔偿的邮件也没有，是否属于违法恶意解散？谢谢

诉讼 2012-07-07 17:08 人浏览

共11位律师解答

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

张向锋律师认证

2012-06-22 10:32

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支付经济补偿金。

周运柱律师认证

2012-06-23 11:32

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公司为香港注册外资公司，上月底突然通知解散，20近员工不用来上班，我们合同是同上海外服签订，现在沟通结果是说公司破产清算，只能赔偿N+1的百分之十，我们员工不同意，申请劳动仲裁被告知与外服合同亦然存在，没有拿到退工单不能申请仲裁。如果我们找到新工作，就表示我们单方面解除合同，拿不到任何赔偿。请问如此情况，我们如何通过法律途径维护自己的正当权益？主张n+1赔偿？公司借口破产，没钱赔偿，难道中国员工就应该被迫放弃赔偿金？而这一切并非中国员工本身过错所致。请问中国劳动法如何保护我们的正当权益？

法律快车律师团队律师

2012-07-07 17:08
公司关闭也需要支付补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

田洪涛律师

2012-06-24 01:24
公司解散也必须将员工的工资、社保、经济补偿金等首先在其资产范围内优先给付。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-06-23 00:57
协商不成可以申请劳动仲裁。

侯福男律师

2012-06-22 19:54
公司关闭也需要支付补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-06-22 17:48
公司是香港注册的外资公司，你工作一年多，合同和上海外服签订？“跑了和尚跑不了庙。” 你可电话联系本律师，你们有几个项目可主张赔偿。

程玉明律师

2012-06-22 15:08
劳动仲裁维权

赵鸿杨律师

2012-06-22 13:47
公司解散也必须将员工的工资、社保、经济补偿金等首先在其资产范围内优先给付。

周天汉律师

2012-06-22 11:39
公司关闭也需要支付补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。

赵瑾律师

2012-06-22 10:26