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我离职了，因为不适应公司管理制度，临时口头辞职，我也没有公司的任何证明我跟公司的劳动关系，只有人证，我还住在公司宿舍，老板托延发工资，并声明要扣工资，请问该怎么办

其他 2012-08-15 17:54 人浏览
共6位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁的
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2012-06-25 21:18

     咨询我
  • 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    郝新东律师

    郝新东律师

    2012-08-15 17:54
  • 建议向劳动监察投诉
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-26 16:18
  • 可以申请劳动仲裁的
    田野律师

    田野律师

    2012-06-26 12:53
  • 您好！向劳动局投诉。
    许传中律师

    许传中律师

    2012-06-25 22:08
  • 【拖欠工资 拒付加班费 经济补偿 加付赔偿金】《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-06-25 22:07
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