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本人在工作期间扭伤脚后上报公司人事人员但公司人事没有向社保部门报告本人治疗一年来脚没有好公司还没有报销任何费用。公司应该向我支付什么费用

其他 2012-06-27 16:19 人浏览
共15位律师解答
  • 你好，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你自己应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2012-06-26 13:12

     咨询我
  • 属于工伤可以要求公司支付费用 如需帮助欢迎来电或当面咨询
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-06-26 11:45

     咨询我
  • 你好，属于工伤，建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2012-06-27 16:19
  • 应该由公司承担相关工伤保险待遇费用。
    刘乙律师

    刘乙律师

    2012-06-27 09:09
  • 有权主张工伤赔偿。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2012-06-26 23:11
  • 属于工伤，应当按照工伤索赔。
    任大文律师

    任大文律师

    2012-06-26 16:22
  • 应当要求单位支付医疗费、工资等等。但是你应当及时申请工伤认定。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
    刘艳梅律师

    刘艳梅律师

    2012-06-26 16:09
  • 应当要求单位支付医疗费、工资等等。但是你应当及时申请工伤认定。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
    刘泽律师

    刘泽律师

    2012-06-26 15:12
  • 1、工伤的认定时效是自受伤之日起一年，你的时效已过，建议尽量和单位协商； 2、工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等
    田野律师

    田野律师

    2012-06-26 14:55
  • 你属于工伤，所有费用都应该公司支付，如果购买了工伤保险，应该由保险基金支付。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求单位承担相应的责任。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2012-06-26 13:44
  • 你好，你可以自己申请工伤认定，时效是一年， 如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
    周文才律师

    周文才律师

    2012-06-26 13:37
  • 你好。属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿项目包括：1、治(医)疗费。　　2、住院伙食补助费。　　3、外地就医交通费、食宿费。　　4、康复治疗费。　　5、辅助器具费。　6、停工留薪期工资。　7、生活护理费。　8、一次性伤残补助金。　9、 伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
    李昌鸿律师

    李昌鸿律师

    2012-06-26 13:21
  • 应当先申请工伤认定，认定为工伤后再向公司主张费用。
    段超律师

    段超律师

    2012-06-26 11:48
  • 申请工伤。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2012-06-26 11:45
  • 1、工伤的认定时效是自受伤之日起一年，你的时效已过，建议尽量和单位协商； 2、工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、后续治疗费等
    律府宋波律师

    律府宋波律师

    2012-06-26 11:45
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