我们这批员工跟单位是在A城市签订的劳动合同，但是真正的劳动合同履行地是在B城市。我们的工资是按照A城市的标准拿的。但是如果把这些钱放到B城市根本就达不到最低的工资标准，我们要求按照B城市的标准给付工资，但是单位说总公司是在A城市，合同也是在那里签订的，所以要按照那里的工资给付标准。我们都不服气，请问一下律师，当合同履行地跟签订的地方不一致时，工资按哪里的标给付？如果发生争议申请仲裁应该向哪里申请？非常感谢！！

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