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现在临淄区十级工伤能赔偿多少

其他 2012-06-30 14:41 人浏览

共8位律师解答

您好，赔偿数额要根据伤害情况而定，并且是否解除劳动合同赔偿数额差别极大。

李仁君律师认证

2012-06-27 12:09

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赔偿数额要根据伤害情况而定，并且是否解除劳动合同赔偿数额差别极大

冉令涛律师认证

2012-06-27 15:55

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赔偿数额要根据伤害情况而定，并且是否解除劳动合同赔偿数额差别极大

法律快车律师团队律师

2012-06-30 14:41
十级伤残一次性处理的话大概4、5万

徐文丽律师

2012-06-29 22:20
还有许多情形决定了具体的赔偿数额，建议当面咨询律师。

谢玉滨律师

2012-06-29 08:27
具体能陪多少,与是否解除劳动关系及本人工资等都有很大关系. 建议你找律师当面咨询.

靳小强律师

2012-06-28 08:32
各级伤残待遇的计算公式一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%

法律快车律师团队律师

2012-06-27 16:56
如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要赔偿你一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这两个赔偿金的标准要看你所在地点省级人民政府的规定。应该比一次性伤残补助金高。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车律师团队律师

2012-06-27 11:54

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