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3月份申请和第三方劳动仲裁申请索要2011年-2022年加班工资被驳回，还可以再申请和实际用人单位的劳动仲裁吗？需要哪些证据才可以证明我和实际用人单位的劳动关系？

劳动仲裁 2024-05-12 05:17 人浏览
共3位律师解答
  • 您可以选择再次申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据充分程度来判断。若证据充分，可直接申请劳动仲裁；若证据不足，可先向劳动监察部门投诉，再视情况决定是否申请劳动仲裁。
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    法律快车咨询顾问

    2024-05-12 05:17

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  • 可以再次申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、加班记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请书及证据；3.等待仲裁机构受理并安排庭审；4.参加庭审并陈述事实与理由；5.等待仲裁结果。如不满意，可依法向法院提起诉讼。
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    2024-05-12 05:17

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  • 可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同并要求支付加班费。您需要提供工资条、加班记录、劳动合同等证明劳动关系的证据。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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    2024-05-12 05:17

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