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3月份申请和第三方劳动仲裁申请索要2011年-2022年加班工资被驳回,还可以再申请和实际用人单位的劳动仲裁吗?需要哪些证据才可以证明我和实际用人单位的劳动关系?

劳动仲裁 2024-05-12 05:15 人浏览
共3位律师解答
  • 可以再次申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,你可以解除劳动合同并申请劳动仲裁,要求支付加班费及经济补偿金。若不及时处理,可能丧失维护自身权益的机会。
  • 可再申请劳动仲裁。操作建议:1. 收集与新更换劳动公司相关的加班证据;2. 整理之前仲裁的相关材料;3. 咨询专业律师,明确诉求和法律依据;4. 向劳动仲裁机构提交申请,并准备出庭应诉。
  • 处理方式包括向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、诉求复杂性及时间成本。若证据确凿且诉求简单,投诉可能更快捷;若案情复杂或涉及大额赔偿,仲裁可能更合适。
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