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新劳动法要求员工的上班时间是怎么规定的

其他 2018-01-13 19:35 人浏览

共10位律师解答

职工每日工作8小时，每周工作40小时。

赵小计律师认证

2012-06-28 16:38

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每周五天，一周不超过40小时

张守成律师认证

2012-06-28 16:14

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　劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
　　
　　(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　
　　(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　
　　(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
　　
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　
　　第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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2018-01-13 19:35

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第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
第八条本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
第九条本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。 [1]

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2015-01-06 01:47

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关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。
目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40小时。
法律依据：《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

法律快车咨询顾问

2013-07-09 09:39

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每周44小时向40小时过渡。

田野律师

2012-06-29 11:28
每天八小时，每周四十小时

孙海宁律师

2012-06-28 20:22
每周44小时向40小时过渡。

华战勇律师

2012-06-28 13:33
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉，引发争议的可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（但是要看你是不是符合年休假的标准，比如说职工请事假累计20天且不扣工资的就不能享受当年的年休假。）具体可以参考《职工带薪年休假条例》

郭蒲林律师

2012-06-28 13:31
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉，引发争议的可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（但是要看你是不是符合年休假的标准，比如说职工请事假累计20天且不扣工资的就不能享受当年的年休假。）具体可以参考《职工带薪年休假条例》

法律快车律师团队律师

2012-06-28 13:18