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我在公司担任人事文员因公司内部裁员，单方面通知我到生产车间上班【三日内】，如未报到将作自动离职处理

仲裁 2012-06-30 11:18 人浏览

共12位律师解答

如果单位变更工作岗位没有依据，不具合理性，你可以拒绝，单位辞退你，你可要求赔偿。若有后续问题可电话联系我

李雪波律师认证

2012-06-28 21:42

咨询我
拿到通知单，申请劳动仲裁

张广阔律师认证

2012-06-29 11:29

咨询我
用人单位单方解除合同或调整工作岗位，可以投诉，建议申请劳动仲裁。

付玲艳律师

2012-06-30 11:18
公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。

张勇律师

2012-06-29 08:27
单位调岗应根据工作需要而定且需征得员工同意，你可以去劳动局信访部门投诉。

刘雪婷律师

2012-06-28 22:27
公司构成违法解雇，应支付经济赔偿金。

陈清旭律师

2012-06-28 20:42
你可以不去的新的岗位，如果公司与你解除劳动关系，你可以要求赔偿，

唐华升律师

2012-06-28 19:32
可委托律师协助，如有需要可来电详询免费解答

许龙律师

2012-06-28 19:11
公司不能随意变更员工的岗位，你可以向劳动部门投诉

张高爽律师

2012-06-28 19:01
看你合同是否有关于调岗的约定。若没有，则可不同意。

谭玲春律师

2012-06-28 18:26
工厂单方解除合同要符合法律规定。调整工作岗位要看合同约定。

郭新军律师

2012-06-28 18:15
调动岗位应该取得双方同意

温海宽律师

2012-06-28 18:03

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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