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我是一名退伍战士,1979年入伍,是自卫反击战,参战部队,1986年调入现工作单位至今,成连续多年获得市,区公司的表彰和称号,并获得资深客户经理聘书,由于工作得不道领导的同等支持,成绩在公司中上,考核得最少,得罪了他的好友,如同等考核不能相比差距很大,有据可查,我遵章守纪,领导说,开除你就可开除你,拿钱就是。我不懂政策辶请咨询。

其他 2012-07-01 14:54 人浏览
共3位律师解答
  • 不管你是属于政府安置还是自主就业的情况,单位均不能随意解除劳动关系,并且你的工龄应从入伍服役时算起,至今已经33年,如果单位违法解除劳动合同关系,应当支付你66个月工资标准的赔偿金。
  • 不管你是属于政府安置还是自主就业的情况,单位均不能随意解除劳动关系,并且你的工龄应从入伍服役时算起,至今已经33年,如果单位违法解除劳动合同关系,应当支付你66个月工资标准的赔偿金。
  • 他没这权利的,侵犯你权利可寻求法律帮助

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