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工作单位拒绝将试用的三天算入一个月内.之前也没提过，请问该单位是否触犯了劳动法，该怎么得到我应有的权益

其他 2012-07-04 16:27 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据法律规定，劳动关系自用工之日起算。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。该用人单位的作法侵害了你的合法权益，你可以向劳动部门投诉或是想劳动仲裁委提起仲裁。
    石光恒律师

    石光恒律师

    2012-07-04 16:27
  • 协商不成，可申请劳动仲裁
    王文振律师

    王文振律师

    2012-07-02 17:31
  • 从用工第一天开始算起，单位侵害了你的合法权益，可以向劳动部门投诉或者向劳动仲裁委提起仲裁。
    常进律师

    常进律师

    2012-07-02 10:36
  • 从工作当天开始就算。 有侵害劳动者权益的情形的，可以向劳动部门投诉。
    曹红玲律师

    曹红玲律师

    2012-07-02 09:26
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