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没签合同，现在公司要降工资。本人不愿意做。现在要求结工资，老板不给。我可以怎么办？

仲裁 2016-10-20 15:57 人浏览

共12位律师解答

您好，1、未签书面劳动合同，可以主张双倍工资；2要求单位结清拖欠工资；3支付经济补偿金。建议申请劳动仲裁。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-07-02 19:09

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工资应当给。同时可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资。可以提起劳动仲裁，维护自身合法权益

曾庆鸿律师认证

2012-07-02 16:19

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可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-20 15:57
仲裁维权。

王晖律师

2012-07-02 22:31
应当支付工资，且单位有可能支付未签劳动合同的双倍工资差额。请求劳动所协调处理。

卜贤生律师

2012-07-02 22:07
可以起诉解决

沭阳李钊律师

2012-07-02 21:48
工资应当给。同时可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资。可以提起劳动仲裁，维护自身合法权益

法律快车律师团队律师

2012-07-02 21:42
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

刘建平律师

2012-07-02 20:54
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和双倍工资。

沈培亮律师

2012-07-02 18:07
你可以适当的理由与公司解除劳动合同，并且要求支付双倍工资，及经济补偿金具体操作，可询律师

郁丽律师

2012-07-02 17:00
向劳动监察投诉。

祖文敏律师

2012-07-02 16:21
工资应当给。同时可以主张没有签订书面劳动合同的双倍工资。可以提起劳动仲裁，维护自身合法权益。具体情况可以与我联系。

易正街律师

2012-07-02 16:17