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本人于公司还有1年合同未到期限，现单位裁员要被辞退，我怎么让公司赔偿

其他 2012-07-05 23:39 人浏览

共20位律师解答

公司违法辞退，可要求经济补偿金双倍的赔偿金，以你在该公司的工作年限计算，满一年支付相当于两个月的工资的赔偿金。协商不成，也可通过仲裁解决。

朱瑞雷律师认证

2012-07-05 16:30

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公司违法辞退，可要求经济补偿金双倍的赔偿金，以你在该公司的工作年限计算，满一年支付相当于两个月的工资的赔偿金。协商不成，也可通过仲裁解决

冉令涛律师认证

2012-07-05 21:07

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您好，可以要支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2012-07-05 13:32

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公司违法辞退，可要求经济补偿金双倍的赔偿金，以你在该公司的工作年限计算，满一年支付相当于两个月的工资的赔偿金。

田洪涛律师

2012-07-05 23:39
您好，可以要求单位进行补偿或赔偿，如协商不成，可申请劳动仲裁

蒲文明律师

2012-07-05 18:05
看公司理由是否合法。如果属于违法辞退，可要求支付2倍经济补偿金标准的赔偿金；如果合法，就支付经济补偿金。具体情况可以来电咨询

李娜律师

2012-07-05 17:34
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-07-05 16:48
公司单方解除合同，应支付你双倍的赔偿金。具体电话咨询。

马润华律师

2012-07-05 16:41
如果是经济性裁员，单位需支付补偿金；如果是违法辞退，单位需支付赔偿金（双倍补偿）。

法律快车律师团队律师

2012-07-05 15:48
公司违法辞退，可要求经济补偿金双倍的赔偿金，以你在该公司的工作年限计算，满一年支付相当于两个月的工资的赔偿金。协商不成，也可通过仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2012-07-05 15:12
您好：如果是经济性裁员的话，单位需支付补偿金，如果是违法辞退的话，单位需支付双倍补偿。

米娜律师

2012-07-05 15:08
公司违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-07-05 14:34
可以要支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金。

祖文敏律师

2012-07-05 14:01
您好，单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

邹伙发律师

2012-07-05 13:45
公司违法辞退，可要求经济补偿金双倍的赔偿金，以你在该公司的工作年限计算，满一年支付相当于两个月的工资的赔偿金。协商不成，也可通过仲裁解决。

田野律师

2012-07-05 13:29
公司违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。可以申请劳动仲裁。

谢清海律师

2012-07-05 13:21
不看你合同还有几年，而看你在该单位工作了几年，一般非法解除劳动合同的话，你可以要求单位支付双倍的补偿金。单位拒绝的，你要提起劳动仲裁。

高永峰律师

2012-07-05 13:18
你好，可以要支付经济补偿金，每工作一年支付相当于一个月的工资作为补偿金。

李同红律师

2012-07-05 13:16
公司违法解除劳动合同，可以主张双倍经济补偿金的赔偿金。可以申请劳动仲裁。

赵璇律师

2012-07-05 13:10
公司违法辞退，可要求经济补偿金双倍的赔偿金，以你在该公司的工作年限计算，满一年支付相当于两个月的工资的赔偿金。协商不成，也可通过仲裁解决。

王卉律师

2012-07-05 13:08

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