咨询详情

公司是私人工厂只有我和另外一个员工，其他的都是他自己家人，入职3天发生九级工伤,没有购买工伤保险还没签劳动合同,用人单位该如何赔款?

其他 2012-07-08 22:24 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，工伤与公司的规模无关，九级工伤，公司应该支付你二十个月的工资。 然后还可以要求支付医疗费、住院伙食补助费等等。 具体可电话联系。
    温定声律师

    温定声律师

    2012-07-08 22:24
  • 医疗费、护理费、误工费等（根据实际情况计算），若解除劳动合同，可要求赔偿20个月的工资，没买工伤保险，则由公司承担。没签劳动合同还可以主张双倍工资赔偿。可以通过申请劳动仲裁的方式解决。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-07-07 21:34

  • 医疗费、护理费、误工费还有伤残补助金等等，要是解除劳动合同的话，你要20个月左右的工资比较合适，当然误工费什么的要实际数额的，没买工伤保险，没签劳动合同由你公司全额负担。若是公司协商不了，及时申请劳动仲裁。再有不明白的可电话咨询

    周一律师

    周一律师

    2012-07-06 13:08
  • 二十个月工资。
    张群律师

    张群律师

    2012-07-06 12:37
  • 伤残赔偿金为九个月工资。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2012-07-06 12:33
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台惠州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 惠州咨询 > 惠州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟