我今天去问老板如何算我的加班工资，结果他大发脾气叫我们滚，结果我们下午就没上班，下午人事部打电话叫我去结工资，说我合同到期了（合同是2011年9月16日到2014年的，有效期3年），这种情况属不属于无故辞退，还有我合同签了5个月后才帮我交社保，这些都该怎么算

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