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各位律师，本人正在考虑辞职，因为有新的一份工作。现在的公司是外商独资，和我签有为期5年的劳动合同。根据劳动合同法，我可以提前30天提出辞职。但是我担心在离职证明上先公司会卡我，请问离职证明按规定最晚多长时间后应当开出？谢谢。因为我和公司还有一份培训协议，如果辞职时我们双方在协议赔偿金额上有分歧，导致一直没有办法协商解决。公司是否有权利以这个为由不给我开具离职证明？按我的理解，辞职和协议时两个不同的合同。如果公司要针对协议起诉我，他有没有权利不给我开具辞职证明。是这样吗？非常感谢。成都的律师可以电话联系

其他 2012-07-10 09:01 人浏览

共13位律师解答

你好，如果你主动辞职是没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系和支付经济补偿金的。

沈辉律师认证

2012-07-08 20:18

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应该一天一个月通知用人单位

都燕果律师认证

2012-07-08 20:08

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提前一个月。

黄权律师认证

2012-07-08 16:10

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你好，需要给你开具离职证明的，培训协议里面的培训费你也是需要返还的，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-07-10 09:01
提前一个月。

刘乙律师

2012-07-09 11:41
你好，欢迎来电咨询，将给你做详细解答。

丁磐律师

2012-07-09 09:56
提前一个月。

李昌鸿律师

2012-07-09 09:46
提前一个月。

法律快车律师团队律师

2012-07-09 08:05
提前一个月。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-07-08 21:49
离职证明最晚何时给你开具，这个在法律上没有明确规定。只要公司同意你辞职，就应当为你办理离职手续，开具离职证明。至于培训协议，需看你们是如何约定的，一般情况下，受培训方违约的，需要承担培训费、违约金等违约责任。

李建军律师

2012-07-08 20:28
应当提前一个月。

喻远军律师

2012-07-08 18:05
欢迎致电。详细告诉你。

王文建律师

2012-07-08 15:57
提前一个月。

邢伟华律师

2012-07-08 15:42