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公司根据实际情况可以更换员工岗位及工种吗

其他 2012-07-09 20:29 人浏览
共7位律师解答
  • 依据双方合同约定。
  • 变更劳动合同必须要双方协商,不可以单方面变更,
  • 要看劳动合同对此的约定是什么。
  • 变更劳动合同必须要双方协商,不可以单方面变更,而且在上海的司法实践,法官一定要用人单位就变更劳动合同做出“充分、合理的说明”,否则,原先劳动合同必须继续履行。
  • 一般劳动合同上都有“公司有权根据实际情况变更员工的工作岗位”,即便有这样的约定,也不能违反法律的规定,变更劳动合同必须要双方协商,不可以单方面变更,而且在上海的司法实践,法官一定要用人单位就变更劳动合同做出“充分、合理的说明”,否则,原先劳动合同必须继续履行。
  • 可以,要看具体情况。
  • 一般要看劳动合同和内部的规章制度有没有约定可以更换,若上述文件没有约定,公司无法单方进行更换。笔者代理过劳动者诉某世界五百强公司要求变更工作地点的诉讼,最终劳动者败诉,根据我们的经验,规章制度和合同是是否能调动的关键所在,希望对您有帮助,欢迎来电咨询。 上海道恩律师事务所。
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