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我是某超市一名员工，公司要求我们每天工作时间必须要十个小时，而且每周只休一天，第月给我们的加班补助660元，请问公司这样做合法吗？

其他 2012-07-11 16:01 人浏览

共12位律师解答

你好，不合法。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等，如果没有签订劳动合同，，你还可以主张双倍工资和补交社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

都燕果律师认证

2012-07-09 19:17

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不合法。

赖庆文律师

2012-07-11 16:01
不合法。

刘乙律师

2012-07-10 16:22
不合法的。

李昌鸿律师

2012-07-10 10:11
需要进一步了解，周末加班是平时的150%。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘艳梅律师

2012-07-10 09:58
你好，不合法，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

丁磐律师

2012-07-10 09:39
需要进一步了解，周末加班是平时的150%。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。

刘泽律师

2012-07-10 09:19
你好，每天加班时间不能超过一小时，周末加班是双倍工资，你们完全可以申请劳动仲裁，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

周文才律师

2012-07-10 09:15
是不合法的。

喻远军律师

2012-07-10 06:37
不合法的，每天工作时间不超过八小时，加班不超过一个小时，特殊情况最长不超过三个小时，每个月加班不超过36个小时，并且你们加班需要支付你们的加班工资。建议你们申请劳动仲裁维权，要求应得的加班工资。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2012-07-09 22:25
必须工作十个小时是违法的，不过每周休息一天符合劳动法规定。

李建军律师

2012-07-09 21:33
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

法律快车律师团队律师

2012-07-09 17:45