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你好，我想咨询下，我们公司是按照没有工时176个小时，薪资按22个工作日，每天8小时算，周六日休息，6月份有一天的端午节，发工资时扣了端午节一天的工资，请问这样对吗

其他 2016-10-17 20:57 人浏览

共11位律师解答

您好，单位做法违法可以到当地劳动监察大队投诉

徐卫东律师认证

2012-07-10 20:11

咨询我
位做法违法可以到当地劳动监察大队投诉

冉令涛律师认证

2012-07-10 21:19

咨询我
不对的。。。

法律快车律师团队律师

2016-10-17 20:57
单位做法违法,可以到当地劳动监察大队投诉.

田野律师

2012-07-14 12:54
不可以扣！

李建成律师

2012-07-11 14:51
单位做法违法可以到当地劳动监察大队投诉。

田洪涛律师

2012-07-10 23:29
你好，端午节是法定假日，不应该扣除工资，可以要求补发工资，协商不成可申请劳动仲裁。

胡寿民律师

2012-07-10 22:08
你好，端午节是法定假日，不应该扣除工资，可以要求补发工资，协商不成可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-07-10 20:40
端午节属于法定节假日，不上班也是要发工资的。你们公司的做法不合法，可以向劳动监察大队投诉。

马军丰律师

2012-07-10 19:53
您好！不得扣的。

许传中律师

2012-07-10 19:11
单位做法违法可以到当地劳动监察大队投诉。

邹伙发律师

2012-07-10 18:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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